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跳槽诱因TOP5,你中了哪一条?

字体:[ ] 来源:科技紫微星座网(2017-02-20 11:44:09)

  当下社会,一些年轻人难以持续对工作的满足度,有的甚至连工作岗位都没有熟悉,就已经开始另谋新职。有调查数据显示,相较于发达国家,频繁跳槽已经成为当下中国职场的一个突出问题。虽然各人有个人的跳槽缘由,但科技紫微星座网经过总结发现,以下五个原因是跳槽的最高发原因。

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  TOP1:职业发展受限

  据调查,无法在一个公司获得成长或晋升,已经成为目前跳槽原因里最主要的一项。随着80后90后成为职场主力,目前的从业人员心态已经改变了很多,不会再满足于仅仅能够温饱的工作。自我价值实现,个人能力的提高等等软实力也成为很多员工衡量一个公司是否足够好的首要指标。

 

  TOP2:薪资不满意

  除了少数为了梦想而活的梦想家以外,相信大部分人工作都有一个非常直观的目的,那就是挣钱。因此薪资问题一直是跳槽原因里排名靠前的理由。而且由于目前很多行业不景气的原因,越来越多的人会选择跳槽来涨薪,一般来说,个人能力没有问题跳槽的薪资涨幅能达到20%作用。

 

  TOP3:企业管理变化

  这个跳槽原因在中小企业中表现的非常明显。由于企业还不够成熟,内部的规划或高层发生变化时,容易出现部分员工遭遇职位变更,甚至职位降级的情况,都会导致员工有跳槽想法。如果企业还没有恰当的安抚措施,这种情况会更严重。

 

  TOP4:上下级关系不和

  中国青年报社会调查中心通过某网站进行的一项1138人参与的调查显示,77.4%的人承认现在的人际关系难处,84.3%认为职场上下级关系让自己很累。当上下级关系长期处理不好时,会对人产生很大的心理压力,特别是下级的一方。因此这也是跳槽的重要原因之一。

 

  TOP5:福利与环境

  这个原因和薪资相似,但也有不同。现在建筑工人的工资也很高,但你愿意去做这份工作吗?我相信大部分人是不愿意的,这正是福利和环境的魅力所在。每年那么多人考公务员也是因为公务员的工作够稳定,福利好。

 

  以上五点跳槽原因里有没有正好是你所困扰的?如果已经决定要跳槽,那需要考虑的就是在新职场怎么避免这些困扰了。【2017事业跳槽运】通过科学的分析,将为你解答2017跳槽运势,个人事业天赋,是否适合创业,求职指导,薪资涨幅等问题,让你轻松摆脱跳槽困扰,事业更加成功。

 

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