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紫微职场互动:天梁与四类型人的互动

2011-03-14 10:38:45 来源:科技紫微星座网 作者:科技紫微星座网

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   如果你是天梁坐命,要如何与其他类型的人互动?

天梁牛.png

  与部属的互动:

  当你的部属是开创型
  天梁的管理能力稍弱,比较像循循善诱的老师。开创型的属下容易不耐烦,管理不易。所以天梁可以订定目标让部属遵行,只是要注意赏罚分明,可别因为心软,只会赏而不会罚,否则目标就白订了。
    
      当你的部属是领导型
  天梁上司会被领导型的属下直接呛声,碰钉子以后,却也不愠不火,继续沟通,回家才将怒气发泄在家人身上。

      天梁应该要修正自己的想法,对别人有不满就要直接表达,家人反而是你的重心,而不是出气筒。天梁主管和领导型的部属蛮犯冲,因为你重视细节,他却喜欢抓大方向;你重视上司、下级的态度,他却漫不在乎,常常让你头疼。
 
      当你的部属是支援型
  天梁主管喜欢支援型属下的热情及创意,对主管指导也能回应,配合默契佳。注意你要他达成的目标,别让好关系反而变成他偷懒的借口。
  
      当你的部属是合作型
  合作型的部属与天梁主管很像,与人和睦,逆来顺受,但你是他的主管,可要在他受到别人欺负时挺身而出,否则他会认为你不够有担当,保护不了他,反而会有反效果。



    与主管的互动:

  当你的主管是开创型
  天梁热心公益,人缘良好,可以弥补开创型主管的人和。只是要注意,你在替自己建人脉时,也要替老板建人脉,否则他会很不高兴!
   
        当你的主管是领导型
  天梁对领导型的主管会觉得指令不太明确,细节不够清楚,因此觉得不易相处。其实领导型主管是希望你有更高的自主权,你可以趁此机会多练习独立做事的能力。
   
        当你的主管是支援型
  天梁容易服从支援型主管的指令,两人相处不会有大问题,可以多尝试对主管发问,可以得到更多的指导。
   
        当你的主管是合作型
  天梁与合作型主管是同样类型,从管理的角度来看,同质性太高,容易有共鸣,却不易有互补。要注意充实自己,多接触不同类型的人才能撷长补短。 

 

(内容来源于张盛舒著作《阅人有术》)

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