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紫微职场互动:天机与四类型人的互动

2011-02-24 10:30:44 来源:科技紫微星座网 作者:科技紫微星座网

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  本章分别以天机主管及天机部属的立场,说明天机与各类型人的互动模式。

天機貓頭鷹.png

  与部属的互动

  当你的部属是开创型
  天机是分析规划的管理者,很喜欢替属下找方法,出主意,开创型的属下却听不进去,只觉得主管像变形虫,没有中心思想,还很唠叨。所以,天机要学会长话短说,更要忍耐自己的情绪,先看属下的结果再来批评。
 
        当你的部属是领导型
  天机主管会觉得领导型的部属有点懒洋洋的,做事不积极,而且常有意无意挑战你的领导风格。让属下多负担一点责任吧!不用介意他的批评,别忘了,你是老板。
  
        当你的部属是支援型
  天机领导支援型属下,双方在开会时容易偏离主题,陶醉在未来的美梦里,总要有人来叫醒做梦的人,别怀疑,就是你。
   
        当你的部属是合作型
  合作型的部属与天机主管非常互补,但行动力稍弱,如果是业务单位,会有业绩不足的问题,所以要多给属下一些压力,不要太过随和。
 

  与主管的互动:

  当你的主管是开创型
  天机内心时常翻腾不已,害怕自己的思考不够完善,所以常常改变做法。开创型的主管会很不满意,觉得属下光说大话,却做不出成绩。
        天机属下应该常以简洁的方式向主管报告自己的状况,以寻求支持。注意,要简洁!否则结果会适得其反,你还没讲到重点,主管就已勃然大怒了。
   
        当你的主管是领导型
  天机对领导型的主管会觉得太过严苛,无法体谅下属的辛劳,有时候抱怨说:“我没有功劳,总也有苦劳吧!”却只会换来主管冷冷的一句:“没有苦劳,只有疲劳!”让你为之气结。怎么办呢?别耍嘴皮子,默默做事吧!
   
        当你的主管是支援型
  天机与支援型主管沟通时很容易岔题,最后根本忘了原来的主题是什么。虽然聊得很高兴,最后却发觉浪费了很多做事的时间。结果呢?当然是你倒霉,谁叫你不是老板。注意,别以为个性相投,就可以随便!
   
        当你的主管是合作型
  天机与合作型主管互补很好,但是天机太过多虑,如果对合作型主管的判断诸多批评的话,可能会影响你们双方的关系。把注意力放在做事上面吧! 

 

(本文内容来源于张盛舒著作《阅人有术》)

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